本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、GATCH（以下「当社」といいます。）が提供する建設現場向けジョブマッチングサービス（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。ユーザーは本規約の全文をお読みいただいたうえで、本規約に同意の上、本サービスを利用するものとします。
第1章 総則
第1条（適用）
1. 本規約は、本サービスの利用に関する当社とユーザーとの間の権利義務関係を定めることを目的とし、一切の関係に適用されます。
2. 当社が本サービス上で掲載するルール、ガイドライン、注意事項等も、本規約の一部を構成するものとします。
第2条（定義）
- (1) 「ワーカー」：本サービスを通じて掲載企業と雇用契約を締結する個人を意味します。
- (2) 「掲載企業」：本サービスに求人情報を掲載し、ワーカーと雇用契約を締結する法人または個人事業主を意味します。
- (3) 「マッチング」：掲載企業の求人に対しワーカーが応募し、企業が承認することで雇用契約が成立することを意味します。
- (4) 「スカウト機能」：掲載企業がワーカーの公開プロフィールを閲覧し、面談や雇用を目的としたメッセージを直接送信する機能を意味します。
- (5) 「プロプラン」：スカウト機能および正社員求人等の掲載機能を利用できる、掲載企業向けの有料プランを意味します。
第3条（本サービスの性質）
1. 【募集情報等提供事業】 本サービスは、単発のスポットワークおよび正社員・契約社員等の求人に関する募集情報等提供事業として運営されます。当社はプラットフォームの提供者であり、職業紹介（斡旋）を行うものではありません。
2. 【直接雇用の原則】 本サービスを通じて成立する契約は、掲載企業とワーカーの間の「直接雇用契約」であり、労働者派遣ではありません。当社はワーカーへの指揮命令権を一切持ちません。
第2章 利用登録と契約
第4条（登録）
1. 利用希望者は、本規約を遵守することに同意し、真実かつ正確な情報を提供することにより利用登録を行うものとします。
2. 当社は、反社会的勢力や規約違反者等、不適当と判断した者の登録を拒否または抹消することができます。
第5条（雇用契約の成立）
マッチングが成立した時点で、掲載企業とワーカーの間で、求人内容に基づく直接の雇用契約が成立します。
第6条（労働条件の通知）
ユーザーは、労働基準法第15条に基づく労働条件通知書の交付について、本アプリ内での電磁的方法（PDFダウンロード等）による交付および同意に合意するものとします。
第3章 賃金および決済
第7条（賃金の直接払い）
1. ワーカーの賃金は、労働基準法に基づき、掲載企業からワーカーへ直接支払われるものとします。当社が賃金を預かることはありません。
2. 支払い方法は、原則として就業場所での現金払い、または当事者間で合意した決済方法によります。
3. 源泉徴収税の控除、納付、および確定申告等に関する一切の税務処理は、掲載企業およびワーカーが自らの責任において適法に行うものとし、当社はこれらに関していかなる責任も負いません。
第8条（システム利用料・プランおよび保証制度）
1. 【利用プランと料金】 掲載企業は、以下のいずれかのプランを選択のうえ、本サービスを利用するものとします。
| プラン名 | 利用料金（税込） | 主な特徴 |
|---|---|---|
| ライトプラン | 月額: 9,900円 ※マッチング時のみ |
完全成果保証型。マッチング0件の月は請求0円。 |
| 👑 プロプラン | 月額: 29,000円 年額: 200,000円 |
正社員スカウト・求人掲載機能。※年額払いは別途「マッチング保証（全額返金）」の対象となります。 |
いずれのプランにおいても、複数のワーカーを採用した場合でも追加の紹介手数料等は一切発生しません。
2. 【ライトプランの成果保証】 ライトプランにおいては、対象となる請求期間内（各企業の締め日に基づく1ヶ月間）に単発スポットのマッチングが1件も成立しなかった場合、当該期間のシステム利用料は無料（0円）とします。
3. 【プロプラン年額払いの特約（マッチング保証）】 プロプラン（年額一括払い契約）をご利用の企業に対し、本サービスを通じた採用機会が提供できなかった場合の全額返金条件等については、別途定める「プロプラン マッチング保証規定」に従うものとします。
4. 【プランの変更】 ライトプランからプロプランへの変更は即時適用されます。プロプランからライトプランへの変更は、次の締め日より適用されます。
5. 【決済方法】 利用料金の支払いは、当社が指定する決済代行システム（Stripe）を利用した「クレジットカード決済」または「銀行振込（請求書払い）」によるものとします。
6. 【原則返金不可】 前項3に定める「マッチング保証規定」の対象となる場合を除き、理由の如何を問わず、すでに支払われたシステム利用料（プロプランの月額・年額料金を含む）の返金、減額、または日割計算による精算は一切行いません。
7. 【遅延損害金】 掲載企業が利用料金の支払いを遅滞した場合、年14.6％の割合による遅延損害金を当社に支払うものとします。また、当社は事前の通知なく当該企業のアカウントを停止または削除することができます。
第9条（キャンセル・無断欠勤による雇用契約の自動解約）
1. 掲載企業都合のキャンセル： 業務開始24時間前を過ぎたキャンセル時、企業はワーカーへ賃金相当額の60%以上を休業手当等として支払う義務を負います。
2. ワーカー都合のキャンセル： マッチング後の自己都合キャンセルはペナルティ対象となります。悪質な無断欠勤は賠償請求の対象となる可能性があります。
3. 【重要】無断欠勤および遅刻による契約の即時解除権
本サービスを通じて成立した雇用契約において、ワーカーが無断欠勤した場合、または就業開始時刻までに就業場所（指定された集合場所を含む）に到着しなかった場合は、掲載企業は当該雇用契約を即時に解除することができるものとします。この解除権が行使された場合、掲載企業はワーカーに対する一切の賃金支払義務および休業補償義務を負いません。
第4章 情報の取り扱い
第10条（位置情報の利用）
当社は、不正防止および現場到着確認を目的として、ワーカーの位置情報を取得・利用します。ユーザーはこれに同意するものとします。
第11条（個人情報の開示）
1. マッチング成立に伴い、雇用契約の履行に必要な範囲（氏名・連絡先等）で、ワーカーの情報が掲載企業に開示されます。
2. 【スカウト機能における情報公開】 ワーカーがプロフィールを完成させた場合、以下の情報がプロプランを契約する掲載企業に対して公開され、スカウトメッセージの送信対象となります。
- ・居住都道府県（市区町村以下は非公開）
- ・職種・経験年数
- ・保有資格
- ・年代・性別
- ・評価・レビュー情報
氏名・電話番号・詳細住所等の個人を特定できる情報は、スカウト承諾前には一切公開されません。
3. 【スカウトの受信】 ワーカーはスカウトメッセージを受信することがあります。スカウトへの返答は任意であり、承諾・辞退いずれの場合も不利益を受けることはありません。なお、辞退した場合も企業側には辞退の事実は通知されません。
第5章 規律・ペナルティ
第12条（ペナルティ規定）
無断欠勤： 1回目でアカウントを永久凍結（無期限利用停止）とします。
直前キャンセル： 履歴を記録し、全ての応募先企業へ開示します。
第13条（本サービス外での業務受発注の禁止と、社員登用の自由）
1. 本サービスを介さない単発業務の直接取引の禁止
ワーカーの安全管理、労災保険の適用確認、および相互評価によるトラブル防止のため、本サービスを通じて知り合ったユーザー間で、本サービス（アプリ上のマッチングシステム）を介さずに単発・スポットの業務を直接依頼・受託する行為を固く禁じます。違反が発覚した場合、双方のアカウントを無期限利用停止とします。
2. 【手数料無料】正社員・アルバイト等への常用雇用の自由
前項の規定にかかわらず、掲載企業が本サービス（ライトプランの単発マッチングを含みます）を通じて勤務したワーカーを高く評価し、双方合意のうえで自社の「正社員」「契約社員」または「長期アルバイト」等として直接雇用（常用雇用）して迎え入れることは自由とします。
その際、いずれのプランをご利用の場合であっても、当社に対して紹介手数料や採用課金等（いわゆる引き抜き料）の追加費用を支払う必要は一切ありません。
第13条の2（秘密保持）
ユーザー（掲載企業およびワーカー）は、本サービスを通じて知り得た相手方の営業上、技術上、または業務上の情報（建設現場の図面、写真、セキュリティ情報、顧客情報、個人情報等を含みますがこれらに限られません）を厳重に機密として保持し、相手方の事前の書面による承諾なく、第三者に開示、漏洩し、または本サービスの利用以外の目的に使用してはならないものとします。
第14条（禁止事項・強制退会）
ユーザーは、以下の行為を行ってはなりません。違反が発覚した場合、または相互評価等により悪質であると判断された場合、当社は事前の通知なくアカウントを即時強制停止または削除（強制退会）できるものとします。
- 給与の未払い・不当な減額： 労働条件通知書と異なる給与の支払いや未払いが発覚した企業は、直ちに強制退会処分とします。
- リスト泥棒・不正な引き抜き： 人材紹介業、派遣業、求人メディア運営者等の同業他社が、ワーカーを自社サービス等へ誘導する目的で登録・スカウトを行う行為。発覚した場合、直ちにアカウントを削除し、当社が被った損害（逸失利益を含む）の賠償を法的措置をもって厳格に請求します。
- 虚偽の登録、なりすまし、安全装備（ヘルメット等）の不携帯、現場での指示無視、各種ハラスメント行為。
- スカウト機能等を通じた、本サービスの目的外利用（宗教、マルチ商法、他サービスへの勧誘等）。
第6章 免責・その他
第15条（反社会的勢力の排除）
ユーザーは反社会的勢力に該当しないことを確約します。違反時は直ちに利用停止となります。
第16条（免責事項および労災に関する特約）
1. 当社は、ユーザー間の雇用契約に関連して生じた紛争（賃金未払い、労働災害、業務中の事故、損害賠償等）について一切の責任を負いません。
2. 【資格・免許の確認責任】当社は、ワーカーがプロフィールに登録した経歴、保有資格、免許等の真実性・有効性について如何なる保証も行いません。掲載企業は、法令上資格を要する業務（玉掛け、クレーン、電気工事等）をワーカーに従事させる場合、必ず就業前に原本等の提示を求め、自らの責任で資格の有効性を確認するものとします。
3. 【労災・事故の免責】業務中および通勤中に発生した事故や怪我に関する治療費、休業補償、損害賠償等については、すべて雇用主である掲載企業の責任と負担（労災保険等の適用を含む）において対応するものとし、当社は如何なる補償および関与も行いません。
4. 【当社の損害補償】掲載企業が労災保険（特別加入を含む）等に未加入であったこと、無資格者に法定業務を行わせたこと、または安全配慮義務を怠ったこと等に起因して、第三者から当社に損害賠償請求等がなされた場合、掲載企業は自らの費用と責任でこれを解決し、当社に生じた一切の損害を全額補償するものとします。
5. システム障害、通信回線の異常、天災等により生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。
6. 当社が何らかの理由により例外的に責任を負う場合でも、賠償上限額は当該ユーザーが直近1ヶ月間に本サービスを通じて支払った（または得た）対価を上限とします。
第17条（本サービスの変更・中断・終了）
1. 当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更、または提供を終了することができます。当社が本サービスの提供を完全に終了する場合、当社は掲載企業に対し、終了の1ヶ月前までに当社が適当と判断する方法（アプリ内通知、メール等）で通知するものとします。
2. 前項に基づき本サービスが終了した場合、理由の如何を問わず、すでに支払われたシステム利用料（プロプランの月額料金および年額一括払い等を含みます）の返金、減額、または日割計算による精算は一切行わないものとします。
3. 本サービスの変更、中断、または終了によりユーザーまたは第三者に生じた一切の損害（採用予定人員の未達等を含む）について、当社（当社の代表者、役員、従業員等の個人を含みます）は一切の損害賠償責任を負わないものとします。
第18条（準拠法および管轄）
本規約の準拠法は日本法とし、東京地方裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。