本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、GATCH（以下「当社」といいます。）が提供する建設現場向けジョブマッチングサービス（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。ユーザーは本規約の全文をお読みいただいたうえで、本規約に同意の上、本サービスを利用するものとします。
第1章 総則
第1条（適用）
1. 本規約は、本サービスの利用に関する当社とユーザーとの間の権利義務関係を定めることを目的とし、一切の関係に適用されます。
2. 当社が本サービス上で掲載するルール、ガイドライン、注意事項等も、本規約の一部を構成するものとします。
第2条（定義）
- (1) 「ワーカー」：本サービスを通じて掲載企業と雇用契約を締結する個人を意味します。
- (2) 「掲載企業」：本サービスに求人情報を掲載し、ワーカーと雇用契約を締結する法人または個人事業主を意味します。
- (3) 「マッチング」：掲載企業の求人に対しワーカーが応募し、企業が承認することで雇用契約が成立することを意味します。
第3条（本サービスの性質）
1. 【募集情報等提供事業】 本サービスは、職業安定法に基づく「募集情報等提供事業」として運営されます。当社はプラットフォームの提供者であり、職業紹介（斡旋）を行うものではありません。
2. 【直接雇用の原則】 本サービスを通じて成立する契約は、掲載企業とワーカーの間の「直接雇用契約」であり、労働者派遣ではありません。当社はワーカーへの指揮命令権を一切持ちません。
第2章 利用登録と契約
第4条（登録）
1. 利用希望者は、本規約を遵守することに同意し、真実かつ正確な情報を提供することにより利用登録を行うものとします。
2. 当社は、反社会的勢力や規約違反者等、不適当と判断した者の登録を拒否または抹消することができます。
第5条（雇用契約の成立）
マッチングが成立した時点で、掲載企業とワーカーの間で、求人内容に基づく直接の雇用契約が成立します。
第6条（労働条件の通知）
ユーザーは、労働基準法第15条に基づく労働条件通知書の交付について、本アプリ内での電磁的方法（PDFダウンロード等）による交付および同意に合意するものとします。
第3章 賃金および決済
第7条（賃金の直接払い）
1. ワーカーの賃金は、労働基準法に基づき、掲載企業からワーカーへ直接支払われるものとします。当社が賃金を預かることはありません。
2. 支払い方法は、原則として就業場所での現金払い、または当事者間で合意した決済方法によります。
第8条（システム利用料と完全成果保証）
1. 【利用料金】 掲載企業は、本サービスのシステム利用料として、月額9,900円（税込）を支払うものとします。複数のワーカーを採用した場合でも、これ以外の追加費用（紹介手数料など）は一切発生しません。
2. 【完全成果保証】 前項の規定にかかわらず、対象となる請求期間内（各企業の締め日に基づく1ヶ月間）に、掲載企業が掲載した求人においてワーカーとの「マッチング（採用承認）」が1件も成立しなかった場合、当該期間のシステム利用料は無料（0円）とします。
3. 【決済方法】 利用料金の支払いは、当社が指定する決済代行システム（Stripe）を利用した「クレジットカード決済」または「銀行振込（請求書払い）」によるものとします。
第9条（キャンセル・無断欠勤による雇用契約の自動解約）
1. 掲載企業都合のキャンセル： 業務開始24時間前を過ぎたキャンセル時、企業はワーカーへ賃金相当額の60%以上を休業手当等として支払う義務を負います。
2. ワーカー都合のキャンセル： マッチング後の自己都合キャンセルはペナルティ対象となります。悪質な無断欠勤は賠償請求の対象となる可能性があります。
3. 【重要】無断欠勤および遅刻による自動解約（解約権の留保）
本サービスを通じて成立した雇用契約において、ワーカーが無断欠勤した場合、または就業開始時刻までに就業場所（指定された集合場所を含む）に到着しなかった場合は、当該時点をもって雇用主（掲載企業）からの通知を要することなく、当該雇用契約は自動的に解除（解約）されるものとします。この場合、掲載企業はワーカーに対する一切の賃金支払義務および休業補償義務を負いません。
第4章 情報の取り扱い
第10条（位置情報の利用）
当社は、不正防止および現場到着確認を目的として、ワーカーの位置情報を取得・利用します。ユーザーはこれに同意するものとします。
第11条（個人情報の開示）
マッチング成立に伴い、雇用契約の履行に必要な範囲（氏名・連絡先等）で、ワーカーの情報が掲載企業に開示されます。
第5章 規律・ペナルティ
第12条（ペナルティ規定）
無断欠勤： 1回目でアカウントを永久凍結（無期限利用停止）とします。
直前キャンセル： 履歴を記録し、全ての応募先企業へ開示します。
第13条（本サービス外での業務受発注の禁止と、社員登用の自由）
1. 本サービスを介さない単発業務の直接取引の禁止
ワーカーの安全管理、労災保険の適用確認、および相互評価によるトラブル防止のため、本サービスを通じて知り合ったユーザー間で、本サービス（アプリ上のマッチングシステム）を介さずに単発・スポットの業務を直接依頼・受託する行為を固く禁じます。違反が発覚した場合、双方のアカウントを無期限利用停止とします。
2. 【手数料無料】正社員・アルバイト等への常用雇用の自由
前項の規定にかかわらず、掲載企業が本サービスを通じて勤務したワーカーを高く評価し、双方合意のうえで自社の「正社員」「契約社員」または「長期アルバイト」等として直接雇用（常用雇用）して迎え入れることは自由とします。
その際、当社に対して紹介手数料や採用課金等の追加費用を支払う必要は一切ありません。
第14条（禁止事項）
虚偽登録、なりすまし、安全装備（ヘルメット等）の不携帯、現場指示無視、ハラスメント、本サービスの運営妨害行為等を禁止します。
第6章 免責・その他
第15条（反社会的勢力の排除）
ユーザーは反社会的勢力に該当しないことを確約します。違反時は直ちに利用停止となります。
第16条（免責事項および労災に関する特約）
1. 当社は、ユーザー間の雇用契約に関連して生じた紛争（賃金未払い、労働災害、業務中の事故、損害賠償等）について一切の責任を負いません。
2. 【労災・事故の免責】業務中および通勤中に発生した事故や怪我に関する治療費、休業補償、損害賠償等については、すべて雇用主である掲載企業の責任と負担（労災保険等の適用を含む）において対応するものとし、当社は如何なる補償および関与も行いません。
3. 【当社の損害補償】掲載企業が労災保険（特別加入を含む）等に未加入であったこと、または安全配慮義務を怠ったこと等に起因して、ワーカーその他の第三者から当社に対してクレーム、損害賠償請求または行政指導等がなされた場合、掲載企業は自らの費用と責任でこれを解決し、当社に生じた一切の損害（対応に要した人件費および弁護士費用を含む）を全額補償するものとします。
4. システム障害、通信回線の異常、天災等により生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。
5. 当社が何らかの理由により例外的に責任を負う場合でも、賠償上限額は当該ユーザーが直近1ヶ月間に本サービスを通じて支払った（または得た）対価を上限とします。
第17条（規約の変更）
当社は必要と判断した場合、ユーザーへの通知なく本規約を変更できます。変更後はアプリ内表示時点から効力を生じます。
第18条（準拠法および管轄）
本規約の準拠法は日本法とし、東京地方裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。